採用テストを受ける[就活バイブル]

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企業が採用テストを行う目的を知る ◎採用テストとは企業が行うテストとは、学生に学力や一般常識、性格検査の問題を解かせることで、その企業に対する適性を測るというものです。一般的に次のような内容が出題されます。・学力に関する問題（漢字、英語、数学など）・知識に関する問題（一般常識、時事問題など）・人格に関する問題（性...
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採用テストの種類と傾向を把握する ◎種類と傾向一言でテストといっても、その種類は多種多様です。一般的に「筆記テスト＝SPI2」というイメージが強いですが、近年はSPI2以外のテストを用いる企業が増えています。したがって、SPI2の対策だけしていても、万全とはいえません。そこで、テストにはどのような種類があり、それぞれどのような傾...
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