就活バイブル
|
|
|
|
 |
|
(1) |
|
 |
|
(6698) |
|
|
|
|
|
★コンサルティング業界
-----------------------------------------
◎企業名：アクセンチュア
■年度：2009年
【選考フロー】
Ⅰ.マネージャー選考
Ⅱ.パートナー面接
【面接内容】
Ⅰ.マネージャー選考
■形式：個人面接
■人数：学生1対面接官1
■相手：マネージャー
■質問：
①志望動機
②なぜ、IT業務プロセスを志望したのか
③アクセンチュアに入ったら、どの部門に行ってみたいか。
④他社の選考状況
⑤エントリーシートで気になる情報をかいつまんで質問
Ⅱ.パートナー面接
■形式：個人面接
■人数：学生1対面接官1
■相手：
■質問：
①学生時代に力を入れたこと、そこで得たもの、どう貢献できるかの3点を5分で説明
②志望動機
③体力には自信があるか。
いずれの面接も、学生からの質問時間が半分くらいありました。
---------
---------
◎企業名：アクセンチュア
■年度：2009年
【選考フロー】
Ⅰ.GD
Ⅱ.説明会＋筆記試験（ケーススタディ）
Ⅲ.マネージャー面接
Ⅳ.プリンパル面接
【面接内容】
Ⅰ.マネージャー面接
■形式：個人
■人数：学生対面接官＝1:1
■相手：マネージャー
■質問：
①志望動機
②入社してやりたい事
③自己ＰＲ
④学生時代に頑張ったこと
⑤１０年後どうなっていたいか
⑥アクセンチュアのイメージ
⑦プログラミング経験
-----------------------------------------
-----------------------------------------
◎企業名：ベンチャーリンク（以下VL）
■年度：2009年
【選考フロー】
Ⅰ.1次選考：
Ⅱ.2次選考：面接
Ⅲ.3次選考：面接
Ⅳ.4次選考：面接
Ⅴ.最終選考：面接
【面接内容】
Ⅱ.2次選考
■形式：集団面接
■人数：不明
■相手：不明
■質問：
①VLについて知っていることを言いなさい。（経営理念等）
→言えない人は帰らされていた。
②モチベーショングラフを書いて、それの説明
③モチベーションが低い時期を掘り下げられる。
（何が原因だと考えるか？いまの自分だったらどうするか？）
Ⅲ.3次選考
■形式：集団面接
■人数：学生3対不明
■相手：人事担当者
■質問：
①学生同士で圧迫面接をしてください
（３人で順次、面接官役、学生役になる）
②現在どの業界を回っているか？
③その業界を踏まえた上でなぜVLなのか？
上記の質問を踏まえ、面接官役の学生がドンドンと掘り下げた質問
Ⅳ.4次選考
■形式：集団面接
■人数：不明
■相手：常務
■質問：
①学生の自己紹介（一人5分ずつ）
（学生が他の学生から聞きたいことを一つずつ列挙し、その内容を網羅した内容を5分でまとめて常務含め学生に対して発表）
②学生から企業への質問時間が約1時間
③VL側がどのようなことを行えば「君たちが」、「VLを」第1希望にするか。
Ⅴ.最終選考
■形式：集団面接
■人数：不明
■相手：社長
■質問：
①半分以上が、学生からの質問タイム
②就職活動における自分の軸と志望動機
-----------------------------------------
◎企業名：ワイキューブ
年度：2009年
【選考フロー】
Ⅰ.1次選考：エントリーシート
Ⅱ.2次選考：グループディスカッション
Ⅲ.3次選考：面接
【面接内容】
Ⅲ.3次選考
■形式：集団面接
■人数：不明
■相手：不明
■質問：
すべて３０秒で応え、思いついた人から答える
『パターンA 』
①自己紹介とPR
②東京国際マラソンについて
③働くとは…あなたにとって何
④あなたを漢字一文字で言うと何か。その理由。
⑤人には知られていない、あなたの意外な一面。
⑥学生時代一番力を入れたこと
⑦怒られた記憶で一番古いもの
⑧以上の面接の中から、他の人を動物に例える。その理由。
『パターンB』
①自己紹介とPR
②自分の強みと弱みと趣味
③日本経済が抱える問題点
④自分の大学のPR
⑤自分の生まれ育った町のPR
⑥首都を移転するならどこがよいか（理由を含めて）
⑦小学校のときに一番しかられた記憶について
⑧言葉の定義「就職」「自由」について
⑨隣の人を動物に喩えるとしたら何？（理由を含めて）
『パターンC』
①自己PR
②志望動機×ワイキューブの魅力
③日本の問題点
④気になっている国
⑤思い出のお弁当
⑥思い出の先生
⑦大学のPR
⑧地元のPR
⑨弱み
⑩隣の人を動物に譬えると
→答えのない質問に対して自分なりの答えと、それを導き出したロジックを立てているかを見ていたのだろうか。
挙手した順に答えさせていたことから、答える速さや頭の回転の速さを確認していたのか。 最後の質問が最重要だとも考えられる。（他人の話も聞き、短時間でどこまで理解できるかを見ているのだろうか。）
---------
---------
◎企業名：マクロミル
■年度：2009年
【選考フロー】
Ⅰ.1次選考：不明
Ⅱ.2次選考：面接
【面接内容】
Ⅱ.2次選考
■形式：集団面接
■人数：学生2対面接官1
■相手：不明
■質問：
①望動機
②自分の強み
③学生時代に力を入れたこと
---------
---------
◎企業名：ソリューション
■年度：2009年
【選考フロー】
Ⅰ.1次選考：面接
【面接内容】
Ⅰ.1次選考
■形式：集団面接
■人数：学生6対面接官2
■相手：不明
■質問：
①自己PR
②これから就活で軸としたいこと
③自慢できる経験
④これだけは言っておきたいこと（挙手制・先着2名）
---------
※新しい情報を随時更新していきます。定期的にチェックしてみてください。
※過去就活をしていたリクトモユーザーにアンケートをとって、作成したデータになります。できる限り、信憑性の高い情報を載せたいと思っていますが、正確さを欠く場合があることをご理解ください。
※就活中のみなさん、就活を終たみなさん、みんなで情報を共有しましょう。事例がありましたら以下のテンプレートを使用し、http://rikutomo.jp/pc/users/mail/new?user_id=6のリンク先から直メッセを送ってください。
---------
テンプレート
---------
◎企業名：
■年度：年
【選考フロー】
Ⅰ.：
Ⅱ.：
【面接内容】
.
■形式：
■人数：
■相手：
■質問：
①
②
③
---------
|
|
|
|
|
