就活バイブル
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◆分類：就活総合（理論、精神論、ワーク）
◆タイトル：自分らしい生き方を実現する 1冊目の就活本
◆チェックポイント（5段階）
・総合評価：★★★★☆
・実用度：★★★☆☆
・読みやすさ：★★★★☆
◆URL：http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4902222434/rikutomo-22
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◆書評＆活用方法
就活において「何をする必要があるのか」「そのためにはどんな方法でやれば良いのか」ということがわかり易く書かれてあります。文章だけではなくワークも散りばめられているので、就活をはじめたばかりで何をすればよいかわからないという人には非常に役立つのではないでしょうか。また、３～５章は就活だけでなく社会人になってからも生かせるテクニックや心構えが書かれているので、一回読んだきりで終わらせず何度も読み返す価値があるでしょう。
タイトルの通り、就活を始めたばかりの学生にオススメしたい本です。ワークは簡単かつ効果的なものですので、真剣に取り組んで就活のスタートダッシュを切ってほしいと思います。時期が進んだらこの本をベースに、より詳しいエントリーシートの書き方の本などをを応用編として使用するとよいでしょう。
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◆オススメのページ
◎「採用される人」と「採用されない人」の違いを知る
・採用される人(P16)
１、人生に計画性を持ち、目標を実現するために行動している
２、人に受け入れられやすいポジティブな態度と発言ができる
３、向上心があり、積極的にチャレンジできる
４、目標を達成するまでやり続けられる
５、自信を持ち、人に自分の利点を伝えられる
６、限られた時間を有効に使って結果を出せる
７、相手の視点に立ち、先を読んだ気遣いができる
・採用されない人(P16)
１、無目的、無目標で何となく生きている
２、印象がネガティブでコミュニケーションが取れない
３、受動的で、自分を高めていく行動を取れない
４、目標達成へのこだわりがなく、途中であきらめてしまう
５、自信がなく、入社後に活躍するイメージが持てない
６、時間をうまく使えずに結果を残せない
７、自分中心で、相手に尽くす気が感じられない
・採用される人とされない人の違いは、スキルやテクニックではないのです。企業が見ているのは、会社や社会で活躍できるかできないかです。(P17)
・「採用されない人」の項目に多く当てはまってしまった人も、心配することはありません。人は成長できるのです。(P17)
◎価値を高める６つの秘訣
・就活が始まる前から、やるべきことがたくさんあります。やったほうがいいのはわかっていても、なかなか実行に移せない人が多いのです。しかし、価値を高めるため
には行動しかありません。黙っていて能力が上がることはあり得ないのです。(P98)
○その１ 覚悟を決める
・単純に聞こえるかもしれませんが、難しいことです。「何が何でもやる」と心に決めてください。そのためにも、手帳など毎日見るものに実行することを書き出してみ
ましょう。覚悟をしていれば、大抵のことはできるものです。(P99)
○その２ あなた自身で負荷をかける
・誰かに負荷をかけてもらうと、義務になって苦しくなり、やりたくなくなることがあります。他の人から受けるのはアドバイス程度にとどめて、負荷はあなたの責任で
かけましょう。(P100)
○その３ わくわく熱中する
・楽しく実行できる工夫をしましょう。楽しむためには、目標を設定するのもひとつの方法です。細かくスケジュールを決めると、達成する楽しさがありま
す。(P100)
○その４ 一緒にやる人や環境を選ぶ
・高い能力を持っている人に教えてもらうのが、能力を引き上げる秘訣です。ところが、多くの人は教えてもらいやすい人を選んでしまいます。環境も同様です。やりや
すく、楽な道を選ぶのではなく、あなたの価値が高まる人や環境を選びましょう。(P100)
○その５ 絶対にやりきらなければならない環境に身を置く
・逃げられない環境に身を置くことです。(P101)
○その６ 期限を決める
・何事にも期限を設けることです。(P101)
・また、決めたら必ずやり遂げなくては意味がありません。自分で決めた期限を自分で破らないようにしてください。(P101)
・モチベーションメッセージ 生きるとは価値を高めるために挑戦するか、目指すものを低くして挑戦しないがどちらかだ。(P102)
◎「速攻」でできる、時間の価値を高める７つのアイディア
・時間は誰にでも平等だからこそ、使い方はあなたの力量にかかってきます。(P156)
・今からすぐに取りかかれる、次の７つの項目を押さえておきましょう。これをかならず実践するようにしておけば、徐々に時間の使い方が上手くなっていくはずです！(P156)
１、毎朝15分行動計画を立てる
２、毎晩15分その人の活動を振り返る
３、やることに優先順位をつけ、順位の高い項目から取り組む
４、計画を立てたらすぐに実行する
５、あと何分で終わらせると常に決めて取り組む
６、情報に重きを置き、メモや記録を取る
７、自分のための欲求充足の時間を作る
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◆目次
◎chapter1 マイセルフ 自分を知り、自分の未来を描ける人材になる！
◎chapter2 マッチング 自分にあうフィールドを選択できる人材になる！
◎chapter3 バリュー 自分の価値を高め続ける人材になる！
◎chapter4 プロモーション
◎chapter5 タイムマネジメント 自分の時間を効率的に使い、目標を達成する人材になる！
◎chapter６ マインド 内定が出た後、入社した後の心がけ
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◆価格：1500円
◆ページ数：200ページ
◆著者：近藤 悦康
◆著者紹介：アチーブメント株式会社 コンサルタント/トレーナ－
1979年12月岡山県生まれ。2002年千葉工業大学工学部プロジェクトマネジメント学科卒。
2002年4月にアチーブメント株式会社に入社し、広報マーケティング、商品企画、新卒採用などの業務を推進しながら、同年4月に千葉工業大学大学院工学研究科に入学、プロジェクトマネジメントとゲーミングシミュレーションを専門に研究する。学生時代から北京理工大学国際優秀学生賞にノミネートされるなど、数々のイベントをプロデュースし、プロジェクトマネジメントを実践する。
2005年日本プロジェクトマネジメント協会から認定され「プロジェクトマネジメントスペシャリスト」となる。
現在は、企業の組織活性のための人材採用と人材育成のコンサルタント、トレーナーとして、ベンチャー企業を中心にアチーブメントテクノロジーを応用したコンサルティング業務を中心に活動している。また、大学生向けのキャリア支援プログラ「myself」の講師も務め、延べ10,000名(2006年10月末現在)を超える大学生にセミナーを実施し、継続中。
◆出版社：アチーブメント出版
◆出版年次（＆最新改訂年次）：2006年12月18日
◆URL：http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4902222434/rikutomo-22
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