リクポスト
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10月27日 16:59
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説明会では会社のＰＶを流し、
社長の起業した理由や今後の流れをしっかりと説明していただきました。
そしてグループワークでは
自分がもし来年、内定者であったら
１０月１日の就活を始めたばかりの人に
ネオキャリアをどうプレゼンしますか？
２５分間話し合って、隣のグループに１０分間でプレゼンしろ
というお題であった。
今までしっかりと説明会を聞いていなければ
なかなか話し合いにはついていけないし
プレゼン能力やコミュ力、プレゼンの構成なども
いろいろと判断できそうでした。
ちなみに判断基準とフィードバックも行ってくれる
親切な説明会でした。
判断基準は①話しやすい環境を作る+時間設定によりゴールを確定する
②プレゼンにおける目的意識をちゃんと持つ。
フィードバックでは伝えたい所をちゃんと伝える
会社のやりたいことや存在意義を伝えることが重要だと教えていただいた。
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